İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi

Zamanı Etkin Yönetin, Çalışanlarınızın İzinleri Kolayca Takip Edin

Ada İnnova HRM İzin ve Zaman Yönetimi Modülü, izinlerin etkili bir şekilde planlanması ve takibini sağlayarak iş süreçlerinizi optimize etmenize olanak tanır. Talep aşamasından onaya kadar olan süreçleri başarılı bir şekilde yönetebilirsiniz. Ayrıca, vardiya tanımlarınızı özelleştirebilir ve gerçekleşen zaman olaylarını karşılaştırmalı raporlarla detaylı bir şekilde değerlendirebilirsiniz.

Modül, eksik gün, saat ve fazla mesailerinizi doğrudan veya onay sürecine göndererek bordro işlemleriyle entegre edebilme özelliğine sahiptir. Yıllık izin hakedişlerini çalışan bazında özelleştirebilir ve telafi, denkleştirme gibi izin süreçlerini kolaylıkla yönetebilirsiniz.

Ada İnnova HRM İzin ve Zaman Yönetimi Modülünün Önemli Özellikleri şunlardır:

1. İzinlerin planlanması ve takibi: Talep aşamasından onaya kadar olan süreçleri başarılı bir şekilde yönetme imkanı.
2. Vardiya tanımları: İhtiyaca özel vardiya tanımları oluşturma ve yönetme yeteneği.
3. Raporlama: Gerçekleşen zaman olaylarını detaylı raporlarla karşılaştırma ve analiz etme özelliği.
4. Bordro entegrasyonu: Eksik gün, saat ve fazla mesaileri doğrudan bordro işlemleriyle ilişkilendirme imkanı.
5. Yıllık izin hakedişleri: Çalışan bazında özelleştirilebilir yıllık izin hakedişlerini yönetme yeteneği.
6. İzin süreçleri: Telafi, denkleştirme gibi izin süreçlerini kolaylıkla yönetebilme özelliği.

İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi HRM İzin ve Zaman Yönetimi Modülü, iş süreçlerinizi daha verimli hale getirmeniz ve personel yönetimini daha etkili bir şekilde gerçekleştirmeniz için kapsamlı bir çözüm sunar.

Stratejik İK Planlama ve Bütçe Yönetiminde Lider Çözümler – İşletmeniz İçin Optimum İnsan Kaynakları ve Finansal Stratejiler

HRM İK Planlama ve Bütçeleme Modülü, işletmenizin genel yapısını veya belirli bir bölümünü kapsayan çeşitli senaryolar oluşturmanıza olanak tanır. Bu modül, norm kadrolar, çalışan tipleri ve ek kazançlar gibi farklı unsurları içeren senaryolar oluşturmanızı sağlar. Ayrıca, birim ve pozisyon bazında norm kadro belirleyerek boş ve fiili kadro karşılaştırmalarını kolaylıkla gerçekleştirebilirsiniz.

İK Planlama ve Bütçeleme Modülü‘nün önemli yetenekleri şunlardır:

1. Ayrıntılı ve özelleştirilmiş parametrik tanımlama: İşletmenizin özel ihtiyaçlarına uygun olarak norm kadrolar, çalışan tipleri ve ek kazançlar gibi parametreleri ayrıntılı bir şekilde belirleyebilirsiniz.
2. Gelişmiş ve kişiselleştirilmiş raporlama: Modül, kullanıcıların ihtiyaçlarına uygun olarak özelleştirilebilir raporlar oluşturmanıza olanak tanır, böylece iş gücü bütçelerinizi daha etkili bir şekilde yönetebilirsiniz.
3. Şirket bağımsız organizasyon senaryoları oluşturma: Farklı şirket yapıları veya organizasyon senaryolarını simüle etmek için özel senaryolar oluşturabilir ve bu senaryolar üzerinden analizler gerçekleştirebilirsiniz.
4. Dönemsel iş gücü bütçeleme: Modül, belirli dönemler için iş gücü bütçelerinizi oluşturmanıza yardımcı olur, böylece işletme performansınızı daha iyi planlayabilir ve yönetebilirsiniz.

Bu modül, işletmenizin İK süreçlerini daha verimli hale getirmeniz ve bütçe yönetimini daha etkili bir şekilde gerçekleştirmeniz için kapsamlı bir çözüm sunar.

Çalışan Eğitim Yönetimi İle Yetenekleri Geliştirin – İnovatif Çözümlerle Verimlilik Artışını Keşfedin!

Ada İnnova HR Eğitim ve Gelişim Yönetimi, işletmenizin insan kaynağını hem yasal zorunluluklara uygun hem de kurumsal ihtiyaçlar doğrultusunda etkili bir şekilde yönetmenize olanak tanır. Bu modül, performans sonuçlarına dayanarak eğitim ihtiyaçlarını belirleyebilmenizi sağlar, bireysel gelişim planları oluşturmanıza yardımcı olur ve tüm İK fonksiyonlarıyla entegre bir eğitim yönetimi sağlar.

Eğitim ve Gelişim Yönetimi modülü, şirketinizin eğitim süreçlerini tek bir çatı altında yönetirken, her bir çalışan için özel eğitim planları yapmanıza olanak tanır. Bu şekilde, özelleştirilmiş modeller ve bütçelerle hedefe yönelik eğitim çalışmalarını başarılı bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz.

Eğitim ve Gelişim Yönetimi modülünün başlıca yetenekleri şunlardır:

1. Şirkete özgü eğitim, katalog ve takvim oluşturma: İhtiyaca yönelik olarak özel eğitim içerikleri ve takvimler oluşturabilme yeteneği.
2. Elektronik eğitim talebi toplama: Çalışanlardan gelen eğitim taleplerini sistematik bir şekilde toplama ve değerlendirme.
3. Dönemsel eğitim planı ve bütçesi oluşturma: Belirli bir dönem için eğitim planları ve bütçeleri oluşturabilme yeteneği.
4. Eğitim teklif toplama ve değerlendirme: Harici eğitim kaynaklarından teklifleri toplama ve değerlendirme süreçlerini yönetme.
5. Eğitim planlama ve organizasyonu: Eğitim etkinliklerini planlama, düzenleme ve takip etme yeteneği.
6. Personel bazlı eğitim takibi: Her bir çalışanın eğitim süreçlerini bireysel olarak takip edebilme özelliği.
7. Eğitim ve eğitimci değerlendirme: Eğitim sonrası değerlendirme süreçlerini yöneterek etkinlikleri geliştirebilme yeteneği.
8. Eğitim sonuçlarını değerlendirme: Eğitim etkinliklerinin başarısını değerlendirme ve iyileştirme fırsatlarını belirleme yeteneği.

HR Eğitim ve Gelişim Yönetimi modülü, şirketinizin personelini sürekli olarak geliştirmenizde ve eğitim süreçlerinizi optimize etmenizde kritik bir rol oynamaktadır.